HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Compensation (m/w)

Unternehmensbeschreibung:

Wir produzieren Futtermittel in Pöchlarn und Fruchtsaft-Konzentrat in Xiangjang. Marchfeld-Getreide handeln wir an der Chicago Board of Trade. Täglich schicken wir eine Schiffsladung Agrarprodukte die Donau hinunter bis zum Schwarzen Meer. Als Konzern listen wir über 1 Million Artikel und gleichzeitig führen wir lokale Landtechnik-Werkstätten, wie zum Beispiel jene in Wiener Neustadt. Mit unseren Satellitendaten und Drohnen optimieren Landwirte den Düngereinsatz. Ja, von uns kann man wirklich mehr RWArten. Wir haben Spannweite, gesunde Bodenhaftung und Zugkraft – seit über 120 Jahren.

Informationen:

Die RWA plant im November 2020 die Verlegung ihrer Unternehmenszentrale vom Wienerberg zum bestehenden Standort Korneuburg, wo ein attraktives Campusgelände realisiert wird.

Eintrittsdatum:

ab sofort

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Std./Woche:

38,5

Standort:

Wien

Ihre Herausforderungen:

  • Recruiting für mehrere Fachbereiche der RWA und ausgewählte Beteiligungen
  • Selbstständige Durchführung von Personalentwicklungsprojekten für die RWA AG und unsere Beteiligungen
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei diversen Personalthemen
  • Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Vergütungsstandards im Unternehmen
  • Bereitstellung von Benchmarkdaten
  • Unterstützung bei Entgeltentscheidungen
  • Organisation und Durchführung der jährlichen HR Budgetgespräche
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Ihr Profil:

  • Universitäts- oder Fachhochschulstudium (bevorzugt Personalwesen, BWL)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Affinität zu Zahlen und Daten
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
  • Umsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Besonders ausgeprägte kommunikative Kompetenz, sowie hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

  • In dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Position sind Sie kompetente/r Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des HR Bereiches mit.
  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
  • Ein Mindestgehalt von monatlich € 4.000,-- brutto (VZ 38,5 h/Wo).
  • Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt:

Mag. Mag.(FH) Anja Lasofsky-Blahut
Personalentwicklung/Recruiting
Tel: +43 1 60515 - 5590